■　日　時　2019年12月1日（日）10時30分～17時 

■　場　所　文京区民センター　3階　３A会議室

　　　　　　〒113-0083東京都文京区本郷4-15-14 

■　参加費　１０００円（ワーキングプア減免あり）

案内チラシをダウンロードしてください

第６４号（2019年10月）目次

巻頭言　全労協結成30年にあたって　　　　　　　　　　　　　　　　吉原　節夫

・労働運動としての最賃闘争を闘おう　　　　　　　　　　　　　　　伊藤　彰信

・国際シンポ：企業とコンプライアンスと産業別労働組合の役割　　　垣沼　陽輔

・全国一般全国協：第29回定期全国大会　　　　　　　　　　　　　　渡辺　啓二

・全国地区労交流会：沖縄で第40回交流会を開催　　　　　　　　　　荒井　宏行

・会計年度任用職員：来年４月に自治体でどのような形で　　　　　　三澤　昌樹

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第６３号（2019年9月）目次

巻頭言　なぜ賃金が上がらないのか　　　　　　　　　　　　　　　　伊藤　彰信

・「年金財政検証」－基礎年金は大幅な給付水準引き下げに　　　　　清水　英宏

・たたかいの成果を活かす新たな労契法20条のとりくみ　　　　　　　中村　知明

・資料「かんぽ生命の不適切営業に対する申し入れ書」　　　　　　　郵政ユニオン

・台湾でシャープ雇止めに抗議行動　　　　　　　　　　　　　　　　神部　　紅

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第６２号（2019年8月）目次

巻頭言　「目安」を突破する最低賃金大幅引き上げの闘いを　　　　　伊藤　彰信

・参院選争点：暮らしの危機・再配分のあり方が焦点化　　　　　　　千葉　雄也

・韓国労働運動を見る視点　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中村　　猛

・会計年度任用職員制度条例化の山場にあたって　　　　　　　　　　森　　哲二

・栃木における最低賃金引き上げの取り組み　　　　　　　　　　　　嶋田　泰治

・希望のダンプカーデモから労基局前座り込みに　　　　　　　　　　米山　哲朗

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第６１号（2019年7月）目次

巻頭言　「老後2000万円不足」問題を考える　　　　　　　　　　　　清水　英宏

・6/25 労働弁護団「解雇無効時の労働契約解消制度」学習会　　　　　事務局

・移住者と連帯する全国フォーラム・東京2019　　　　　　　　　　　鳥井　一平

・外国人技能実習制度の問題点と労働運動の課題　　　　　　　　　　小山　正樹

・6/6 「いますぐどこでも最低賃金時給1500円をめざそう」　　　　　東海林　智

・「全国一律最賃」と「最低賃金時給1500円」の実現を　　　　　　　河添　　誠

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第６０号（2019年6月）目次

巻頭言　春闘の消滅：今年は春闘があったのか？　　　　　　　　　　早川　行雄

・港湾産別最低賃金について　　　　　　　　　　　　　　　　　　　松本　耕三

・３県のパート時給格差解消にむけてのたたかい　　　　　　　　　　木下百合子

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第５９号（2019年5月）目次

巻頭言　2019年統一自治体選挙から考えること　　　　　　　　　　　千葉　雄也

・4/4 日弁連シンポ「最低賃金引き上げには何が必要か？」　　 　　　 事務局

・4/15「関西生コンを支援する会」が結成される　　　　　　　 　　　事務局

・4/25日本労働弁護団「ILOハラスメント禁止条約を批准しよう」　　   事務局

・4/17最賃キャンペーン委員会が厚生労働省交渉　　　　　　　　　　 渡辺　啓二

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第５８号（2019年4月）目次

巻頭言　「非正規春闘」を組織し、新しい労働運動の陣形をつくろう　　伊藤　彰信

・郵政ユニオンの19春闘のたたかい　　　　　　　　　　　　　　　　　中村　知明

・フクシマ連帯キャラバンに参加して　　　　　　　　　　　　　　　　武田　陽介

・東京・葛飾４労組が初の春闘共同集会を開催　　　　　　　　　　　　須田　光照

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第５７号（2019年3月）目次

巻頭言　働き方改革を機に、職場から労働組合活動を再構築しよう　　平賀　雄次郎

・関西生コン弾圧事件・緊急集会　　　　　　　　　　　　　　　　　事務局

・「図書館司書のストライキを掲げて」

　練馬区立図書館専門員労働組合　経過報告会　「宣言」

・地方最低賃金審議会の公開度ランキング　　　　　　　　　　　　　事務局

・雇用共同アクション＠新潟　結成１周年シンポ　　　　　　　　　　東海林　智

＜第７回労働運動研究討論集会に参加して＞

　船津まゆみ（練馬区立図書館専門員労働組合）

　オニール原田芽（練馬区立図書館専門員労働組合）

　山下忠之（自治労・兵庫県本部）

　石塚忠教（自治労・福島県職連合）

　井浦正敏（自治労・新潟県職労中蒲原支部）

　太田武二（新運転東京地本）

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　働き方改革一括法が成立し、その多くは2019年4月から施行される。基本的には悪法であるが、いざ実際に行うとなると労働者・労働組合の同意を取り付けないとできないことが多い。

　私たちの職場闘争が「働き方改革」をはねのけるための武器になる。働き方をチェックして条件を改善していこう！

　全国一般全国協議会が作成したリーフレット「職場で始めよう！　働き方チェック！」をアップロードしましたので活用してください。

第５６号（2019年2月）目次

第7回労働運動研究討論集会報告特集

・第7回労働運動研究討論集会を開催

＜分科会報告＞

・差別賃金、長時間労働をなくす闘い

・最低賃金の引き上げ、すべての労働者と連帯する闘い

・自治体非常勤労働者を組織し、公共サービスを取り戻す闘い

＜特別報告＞

・辺野古新基地建設反対闘争について　　　　　　　　　喜名　　孝

・外国人労働者問題について　　　　　　　　　　　　　鳥井　一平

・全日建関西生コン支部弾圧事件について　　　　　　　小谷野　毅

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号外（2019年1月）目次

第7回労働運動研究討論集会を成功させよう　　　　　　　　　　

・第7回労働運動研究討論集会　基調報告（案）

・第２回実行委員会の報告

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第５５号（2019年1月）目次

巻頭言　安倍を退陣に追い込む大衆闘争を　　　　　　　　　　　中岡　基明

・「働き方改革」にこれからどう向き合うか？　　　　　　　　　在間　秀和

・労使対等原則が担保された多民族・多文化共生社会を　　　　　鳥井　一平

・目に見える最賃大幅引き上げ運動の構築をめざそう　　　　　　河添　　誠

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